1. Juli 2026

KH unterstützt bei Nachwuchssuche

Passgenau besetzt und herzlich willkommen: Ein neuer kostenloser Service entlastet das Handwerk im Wittekindsland. Denn: Die Suche nach den passenden Auszubildenden gleicht für viele Handwerksbetriebe mittlerweile der sprichwörtlichen Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Zwischen Baustelle, Werkstatt und Büro bleibt im Alltag oft kaum Zeit, um Bewerbungen zu sichten, Profile zu vergleichen und bürokratische Hürden zu nehmen. Um die Betriebe in der Region hierbei gezielt und spürbar zu entlasten, geht die Kreishandwerkerschaft Wittekindsland neue Wege: Mit dem geförderten Programm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ startet ein Rundum-Service zur Nachwuchssicherung – und das für Unternehmen komplett kostenlos.

Der Fachkräftemangel ist im Handwerk längst keine theoretische Bedrohung mehr, sondern tägliche Realität. Gleichzeitig gibt es sie aber noch: motivierte Jugendliche aus der Region sowie junge Menschen mit Fluchthintergrund oder aus dem Ausland, die im Handwerk ihre berufliche Zukunft sehen. Die Herausforderung besteht darin, beide Seiten erfolgreich zusammenzubringen. Genau an dieser Schnittstelle setzt Tobias Namnieks als Berater für das Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ der Kreishandwerkerschaft Wittekindsland ab sofort an.

Maßgeschneiderte Suche statt Massenbewerbungen

Der neue Service der Kreishandwerkerschaft ist kein starres Konzept von der Stange, sondern orientiert sich strikt an den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Betriebs. Gemeinsam mit den Unternehmern wird im ersten Schritt definiert, welche konkreten Fähigkeiten und Voraussetzungen der neue Azubi mitbringen sollte.

Anschließend übernimmt der Berater die gezielte Bewerbersuche und die zeitintensive Vorsichtung der Unterlagen. Betriebe bekommen nur Profile vorgeschlagen, die auch wirklich zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen. Das spart wertvolle Zeit und schont die Nerven der Betriebsinhaber.

Sicherer Weg durch den Bürokratie-Dschungel

Ist ein vielversprechender Kandidat gefunden, geht die Arbeit oft erst richtig los: Verträge, rechtliche Rahmenbedingungen und Formularkram können abschreckend wirken. Auch hier lässt das Programm die Betriebe nicht allein. Tobias Namnieks unterstützt bei vielen bürokratischen Formalitäten im gesamten Einstellungsprozess – von der Vorbereitung von Praktika bis hin zu Einstiegsqualifizierungen (EQ).

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auch auf dem Modul „Willkommenslotsen“. Dieses richtet sich an alle Betriebe, die offen für die Integration von Geflüchteten und Jugendlichen aus dem Ausland sind. Hier bietet die Kreishandwerkerschaft umfassende Beratung zu rechtlichen Rahmenbedingungen, zeigt finanzielle Fördermöglichkeiten auf und gibt praktische Hilfestellungen für eine gelungene Integration im Betrieb. Ein echter Gewinn an Rechtssicherheit für die Unternehmen.

Begleitung, die bleibt: Unterstützung über den Ausbildungsstart hinaus

Der Service der Kreishandwerkerschaft endet ganz bewusst nicht mit der Tinte unter dem Ausbildungsvertrag. Denn auch während der Ausbildung kann es mal menscheln oder zu Missverständnissen kommen. Sollte es im Ausbildungsalltag einmal haken, steht Tobias Namnieks den Betrieben und Jugendlichen weiterhin als neutraler Vermittler zur Seite. Das Ziel ist klar: Konflikte frühzeitig und nachhaltig zu lösen, um das Ausbildungsverhältnis langfristig zu sichern und Abbrüche zu vermeiden.

Egal ob akuter Bedarf an Auszubildenden besteht oder zunächst unverbindliche Fragen im Raum stehen: Die Kreishandwerkerschaft Wittekindsland lädt alle Betriebe herzlich dazu ein, dieses kostenfreie Unterstützungsangebot aktiv zu nutzen.

Ihr direkter Draht zur Nachwuchssicherung

Haben Sie eine freie Lehrstelle oder Fragen zur Integration internationaler Bewerber? Wenden Sie sich direkt an Ihren Berater für die „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ in der Geschäftsstelle Lübbecke:

• Ansprechpartner: Tobias Namnieks
• Adresse: Geschäftsstelle Lübbecke, Rote Mühle 19, 32312 Lübbecke
• Telefon: 05741 30187-412
• Mobil: 0171 5263271
• E-Mail: t.namnieks@kh-witt.de
• Web: www.kh-witt.de/ausbildung/

Der Service im Überblick – komplett kostenlos für Sie:

• Gezieltes Matching: Erstellung von Anforderungsprofilen und passgenaue Bewerberauswahl (regional & international).
• Entlastung beim Papierkram: Begleitung bei allen Formalitäten, Praktika und Einstiegsqualifizierungen.
• Konfliktberatung: Nachhaltige Unterstützung bei Problemen während der gesamten Ausbildungszeit.
• Rechtssicherheit (Willkommenslotsen): Umfassende Beratung zu Aufenthaltsrecht, Integration und Fördergeldern für Geflüchtete.

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